转组织人事部：

各部门、单位、学院：

根据《湖南中医药大学劳动合同制用工管理办法（修订）》（校行人字〔2022〕24号）的文件精神，为了客观公正地评价全校合同用工人员的年度工作表现，现就2023年合同用工人员年度考核工作通知如下：

一、考核对象。合同用工人员（不含同工同酬人员和科研助理）。

二、考核内容。对思想政治、日常表现、工作业绩等方面进行考核。

三、考核等级。分“优秀、合格、不合格”三个等次。      

四、考核程序及要求

1.个人填报。合同用工人员填写《湖南中医药大学合同用工人员年度考核登记表》（见附件），该表格必须用A4纸双面打印，用黑色钢笔或签字笔填写，登记表需字迹工整，不得涂改，并在“被考核人意见”栏签字、注明时间。

2.考核评议。由各岗位使用部门结合考核内容自行组织，《考核登记表》相关意见栏填写意见并签字、盖章。

3.考核初审及汇总。各岗位使用部门将考核评议结果汇总并于2023年12月24日前上报组织人事部劳资科。

4.考核复审及发放奖励性绩效。组织人事部根据各岗位使用部门的考核评议结果进行复审，发放考核合格人员奖励性绩效。

                                                                      组织人事部

                                                             2023年12月11日